2023.07.31

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社用携帯の導入でレンタルはあり？メリット・デメリットは？

ここでは、社用携帯をレンタルするメリットを詳しく検討しましょう。

 

レンタルと購入では、使用状況により料金が大きく変動します。

 

それぞれのメリットとデメリットを理解することで、自社のニーズに最適な選択を行うことができます。

 

それでは、レンタルのメリットについて見ていきましょう。

レンタルのメリット

コストが抑えられる場合がある

資産計上が不要で管理が容易

トラブル時の対応が手厚い

 

これらのメリットを考慮すると、レンタルは短期間の利用や一時的なニーズ、予算の抑制を優先したい場合に適しています。

 

しかし、長期間の使用を考える場合は、購入とレンタルの総コストを比較検討することが重要です。

 

社用携帯をレンタルする選択には多くのメリットがありますが、デメリットや注意点も存在します。契約をする前に理解しておくべき、レンタルの潜在的な不利な点を3つ挙げてみましょう。

レンタルのデメリット

（1）解約料が高額になる可能性がある

（2）使用後の端末は返却する義務がある

（3）店頭での修理対応がない

これらのレンタルの利点と不利点を考慮に入れたうえで、レンタルよりも購入を選択することが経済的に有利であると考える方もいるでしょう。

レンタル社用携帯の最適な活用シナリオ

企業にとって社用携帯は不可欠な通信ツールですが、その導入方法としてレンタルの選択は一定のシナリオにおいて大きなメリットを提供します。

 

ここでは、レンタルが特に適している状況を探り、その理由を掘り下げます。
特定の短期プロジェクトやイベントでの使用のためにレンタルが最適なシナリオ

災害や緊急事態が発生した際の迅速なコミュニケーションツールとしてのレンタル

新入社員の試用期間中に、固定契約に移行する前にレンタルデバイスを提供する利点

 

レンタル社用携帯は、企業が特定の状況に柔軟に対応するための有効な手段です。

 

短期プロジェクト、緊急時の備え、新入社員の試用期間など、限定されたニーズに迅速かつ経済的に対応するために、レンタルは極めて適した選択肢となるでしょう。

 

レンタルを検討する際は、プロジェクトの期間、コスト、デバイスの必要性を総合的に評価し、最も合理的な決定を行うことが重要です。

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